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莒南农商银行打造工会“家”文化 助推业务转型发展

来源:鲁南网 编辑:恩晓 发布时间:2020-05-28 14:52
        今年以来,莒南农商银行紧紧围绕业务工作中心,不断加强工会自身建设,充分发挥工会作为党联系群众,密切干群关系的桥梁纽带作用,有力推动了各项工作稳步健康发展。

        建立民主的管理文化。充分尊重职工意见,常年定期开展班子成员基层走访调研活动,对各支行职工的工作、生活情况进行调研了解,对困难职工及时进行帮助。组织中层干部、“五四”青年员工、新入行大学生职工座谈会,通过倾听干部职工的心声,增强职工的主人翁意识。对涉及重大决策、业务管理、财务开支等方面的重大问题,通过发文、内部信息、宣传栏和信息披露等多种渠道进行行务公开,形成了广大职工参与民主管理和民主监督的良好氛围。

        建设浓厚的亲情文化。关心关爱职工,每逢职工过生日时,送上蛋糕卡;组织职工查体;对困难职工走访慰问;丰富职工文体生活,每年组织演讲比赛、“五小”建设评比、征文比赛,举办职工运动会,构建了舒心、和谐的工作环境,凝聚了工作合力。实行营业网点周末轮休,推行年休假制度,让职工得到充分休息,努力构建和谐的工作环境。

        完善企业保障制度。保障职工基本权益,及时发放职工工资,为全体职工及时足额交纳各类社会保险、企业年金,保护职工合法权益;制定《员工重要生活事项关心、慰问实施暂行办法》,扎实开展家访,提升关心关爱温度,落实“五必访”要求,重点落实“三听、三看、三讲”的家访方法,进一步拓宽了职工沟通交流的渠道,年初以来全行累计开展家访48人次。(王秋涵)
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